Версия для печати
26.02.2025 16:54
МОСКВА, 26 фев /ПРАЙМ/. Сейчас очень хорошее время для пересмотра кодекса корпоративного управления в России, чтобы настроить его на новые условия, заявил первый заместитель председателя Центробанка Владимир Чистюхин.
"Мне кажется, мы уже начали дискуссию по этому вопросу и есть встреча с корпоратами, есть встреча с представителями финансового рынка. Возможно, мы не приступили к написанию нового документа, но мы считаем, что сейчас как раз очень хорошее время, в определенной степени на нижней точке, пересмотреть кодекс для того, чтобы настроить его на новые условия", - сказал он, выступая на XIV Всероссийском форуме по корпоративному управлению.
"Есть действительно позиция и мы ее слышим от ряда акционерных обществ, которые говорят, что сейчас не самое лучшее время вводить какие-то новые правила, требования", - продолжил Чистюхин.
По его словам, кодекс - это мягкое регулирование, а у мягкого регулирования всегда была очень сложная судьба в России. "Российский как чиновник, так и предприниматель обычно понимает хорошо жесткие нормы административного характера: налево можно, направо нельзя. А вот когда: подумай, куда можно, куда нельзя, и сам прими решение, - вот здесь начинаются сразу такие сложные вещи", - отметил первый зампред.
Обновленный кодекс достаточно помог бы за определенный период времени адаптироваться к новым правилам и потом понять, работают ли они в контексте мягкого регулирования, либо они нуждаются в более жестком закреплении на уровне законов, либо там разного рода подзаконного регулирования, пояснил он. "Мы обнаружили, что в текущем кодексе описаны практически все вопросы, но многие описаны в максимально общем порядке", - сказал Чистюхин.
Он привел в пример вопросы взаимоотношения с инвесторами. "Каким образом взаимодействовать? С какой регулярностью? Какие вопросы обсуждать? Кажется, что это вроде бы естественные вещи, но, как показала практика последних лет, с уходом давления иностранных инвесторов, многие компании здесь испытывают большие сложности", - заявил первый зампред.
Вопросы, связанные с дивидендной политикой, со стратегией роста акционерной стоимости могут найти более полное отражение в кодексе корпоративного управления, а, например в вопросе зеленой повестки, опыт европейских стран показал, что требования по раскрытию информации о действиях при реализации принципов ESG очень сильно перегрузили годовые отчеты компаний, и ЦБ РФ будет к этому относиться осторожно, заключил он.